sunbet手机版

欢迎您访问sunbet手机版

2021-11-22   欢迎您访问sunbet手机版网站!

您所在的位置:首页 > 新闻中心 > 集团新闻 > 正文

杭州sunbetapp检查组莅临本公司对落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查

信息来源:党务工作部 添加时间:2017-07-28

   
    本网讯  2017年7月26日下午,杭州sunbetapp党委委员、工会主席肖林、新港投集团工会主席田新华等领导到港航集团对公司2017年上半年落实党风廉政建设责任制情况开展监督检查。港航集团CEO、党委书记、总经理朱从先对sunbet手机版集团党风廉政建设责任制落实情况作了工作汇报,港航集团全体班子成员参加座谈。
sunbetapp检查1
    会上,港航集团CEO、党委书记、总经理朱从先从公司党组织的机构设置、党委履行党风廉政建设责任制主任责任情况、纪委履行党风廉政建设责任制监督责任情况以及在自查工作中发现的主要问题及改进措施等方面对sunbet手机版集团党风廉政建设责任制落实情况作了工作汇报。
sunbetapp检查2
    sunbet手机版集团公司党委认真履行党风廉政建设责任制主任责任:
    一是始终将从严治党的责任扛在肩上,认真执行“四个同部署”,层层签订责任书、建立责任清单、健全领导班子联系点制度、实行纪实台帐痕迹管理,力促“两个责任”落实传导到基层末梢;
    二是强化领导干部示范带头作用,注重正面教育与学用结合,以落实党员教育管理制度为基本依托,以党支部为基本单位,以“三会一课”和支部主题党日活动等党的组织生活为基本形式,不断延伸及夯实党的基层、基础工作;
    三是健全制度体系。树立“以科学定决策,以规章治企业”的管理理念,通过全面梳理各个岗位的责权,重新修订和健全了各项议事规则、部门职责、岗位职责、工作流程、安全生产管理等一系列符合企业实际的规章制度,并将廉洁风险防控工作融入各项工作的各个环节;
    四是认真落实市委37号文件精神,按照集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的原则,修订及完善了《sunbet手机版集团党委会议事规则》,建立了情况通报、重大决策征求意见等制度,避免了个人和少数人说了算的“家长制”作风;
    五是严格执行干部选拔任用规定。重新修订了《sunbet手机版干部管理实施办法》,大力推行公开选拔和竞争上岗等选人用人方式,将24个中层管理岗位在全司范围内公开竞聘,整个过程严格按照全面考察、集体讨论、任前公示、试用考核等程序进行,提高了选人用人公信度。与此同时,发掘一批适应企业战略发展需要的储备干部,确保集团中层管理人员的结构、专业及年龄等更趋合理促进企业健康可持续发展;
    七是注重廉政意识宣教。在全司范围内开展宣教月系列活动,制定了《sunbet手机版集团2017年党风廉政建设集中宣传教育活动方案》,组织开展《准则》《条例》集中宣传教育和测试活动;组织观看《人民的名义》、《淬炼》、《廉洁拐点》、《落实“两个责任”书记谈》等节目并开展专题讨论;组织开展“宣教月”主题党日活动暨红色引领宣教活动。
    纪委履行党风廉政建设责任制监督责任情况:
    一是聚焦年节假日,通过下发红头文件通知,发送廉洁短信微信,网站报刊宣传等形式重点对公车私用、公款旅游、公款请吃送礼(购物卡)、带彩娱乐等“四风”行为进行宣传提示,节假日期间,对公车停放等各项纪律的执行情况进行明察暗访;
    二是聚焦重点问题,开展党委巡查。集团公司党委巡查工作领导小组成立3个巡查工作专班,于5月中旬通过检查预告、听取汇报、查阅制度、检查台账、实地查看、抽查财务凭证等程序和方法,对13个直属单位党风廉政建设主体责任和监督责任落实、“两学一做”学习教育情况的开展、“三重一大”决策制度建设和执行、党费管理使用以及“四风”问题等5个方面进行检查,并将检查中发现的问题于现场形成工作笔录,由组长和被检查单位主要领导签字确认后反馈给被检查单位,限时进行整改落实。检查完毕后形成工作报告向集团党委进行了专题汇报,并在全司范围内进行了通报。巡查结果将作为被巡查单位年度经营目标考核、“四好”领导班子年度考核和评选先进基层党组织的重要依据;
    三是聚焦执纪问责,开展信访举报件调查。上半年处理完成信访举报件2件,处理市长专线督办件3件,上级转办件3件。集团党委负责人和纪委负责人通过提醒谈话等“咬耳扯袖、红脸出汗”方式,对所属企业党政主要领导进行压力传导,对推进工作不力和在各项监督检查中暴露问题的责任人进行处理,免职处理1人,诫勉谈话2人。
    朱从先同志在自查工作中对发现的问题进行了认真剖析:一是“思想建党”这根弦崩得不够紧。面对经济发展的新常态,有的党员领导干部忧心经济建设,对全面从严治党的新常态认识还不足,深入基层不够,主体意识不浓厚,仍然存在一手硬、一手软的情况,缺乏有效的解决办法和措施。二是制度建设的精细化还不够。有些制度由于缺乏配套管理办法,没有得到很好的执行;有些制度没有及时更新,和全面从严治党要求有距离;“两学一做”学习教育常态化制度化在整体推进上不够平衡。三是责任落实的方法创新不够。规定动作落实的比较多,有针对性和特色的东西比较少,精准发力还不够,“痕迹管理”不到位,相关台账还需完善,“四种形态”还未能很好开展和运用,少数单位班子成员“一岗双责”意识还须加强。
    为进一步推进党风廉政建设责任制的落实,下步将围绕以下几个方面开展工作: 1、完善监督机制,推进反腐倡廉科学化。2、推进主体责任和监督责任落地生根。3、推进“两学一做”学习教育常态化和制度化。4、提高“三重一大”集体决策制度执行力度。同时希望上级党组织能经常性的对本公司工作进行督促指导,并加强系统内的党务和纪检干部培训和交流,帮助提升基层党务干部在学习贯彻、传达执行上级有关规定、文件精神的操作性。
    港航物流集团联系点领导、新港投集团党委委员、工会主席田新华同志对港航集团两个文明建设所取得的成绩给予了充分肯定,他指出:港航集团与去年同期相比减亏3000多万,为新港投完成全年的经济目标奠定了良好的基础;在全面贯彻党要管党从严治党和深入推进党风廉政建设方面成绩斐然,具体表现在:一是港航集团党委一班人提高了对党风廉政建设的认识;二是党风廉政建设责任制在港航集团达到了全覆盖;三是港航集团的党风廉政建设制度不断健全和完善;四是党员意识形态和宣传教育广泛深入;五是专项治理方面卓有成效。并对推进学习教育经常化、常态化,以及责任压力的传导上提出具体要求。
    随后,张海斌主任代表sunbetapp检查组反馈检查情况,他指出:通过对照自查报告、查阅台帐、开展座谈交流等方式,对港航集团党组织在2017年上半年落实党风廉政建设责任制情况进行了综合评定。一是对港航物流党委抓党风廉政建设责任落实情况给予了充分肯定,认为领导班子对主体责任和监督责任相当重视,且责任落实进行了全覆盖;在宣传教育工作有特色;专项治理工作成效显著。二是工作中亮点纷呈,主要体现在:党建工作项目申报有特色;党委巡查制度规范;领导谈话制度有痕迹;第一种形态落实及查处较深入。三是指出港航集团要充实企业党建工作力量,抓好党务和纪检干部的配备,并将第一种形态的运用向基层延伸。
    最后,杭州sunbetapp公司党委委员、工会主席肖林同志在听取检查组各方发言后,对港航集团的党风廉政建设落实情况进行点评,他指出:一是港航物流集团党委领导班子履职尽责工作扎实、深入实在;二是切实落实党风廉政建设责任制,通过听汇报、查资料、看台账,及座谈交流、检查组反馈情况来看,港航物流党委的主体责任,纪委的监督责任抓得紧;三是紧贴生产经营制定和实施责任追究制度,抓实了党风廉政建设工作;四是企业制度化、规范化达到了一个水平。在肯定成绩的同时,肖林同志指出:希望港航集团党委按党中央国务院要求,围绕生产经营抓好党建、党风廉政建设,充分发挥党组织的政治引领和领导核心作用一手抓党建一手抓经营。

合作伙伴 :站长工具 - sunbet手机版_sunbetapp_sunbet官网手机版登录