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企业的发展与员工队伍的素质建设紧紧相关。学习，是时代发展的要求，是人类获得新的幸福的永恒动力。只有学习力，才有创新力；有了创新力，才有竞争力。在学习中，让不胜任者成为胜任者，让胜任者变得优秀，让优秀者变成卓越者。

sunbet手机版十分重视员工教育培训，注重对人才的选拔培养，善于储备优秀人才。公司拥有企业学校“华航商学院”，作为员工继续教育和内部培训基地，让员工的教育培训实现制度化、规范化、常态化。实行把员工送出去，把老师请进来；领导和优秀员工就是老师的培训模式，员工年教育培训面达100%，其中：集团高管年培训8次以上，中层管理者年培训5次以上，一般员工年培训1—3次。通过培训，让有志员工，尤其是有作为的青年员工走上适合自身发展的岗位。

sunbet手机版利用自身的行业特点，结合经营生产实际，开展内培外训形式多样的教育培训，激发员工的工作热情，大力弘扬“江海同舟，勇争一流”的企业精神，培育具有华航特色的企业文化，使我们的团队成为一个有共同理念、共同文化、共同理想、共同价值观的经营团队；成为一个意志坚定、百折不挠、坚韧不拔、敢于“亮剑”的经营团队；成为一个忠诚团结、吃苦耐劳、能征善战、能打硬仗的经营团队。