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企业的发展与员工队伍的素质建设紧紧相关。学习,是时代发展的要求,是人类获得新的幸福的永恒动力。只有学习力,才有创新力;有了创新力,才有竞争力。在学习中,让不胜任者成为胜任者,让胜任者变得优秀,让优秀者变成卓越者。
sunbet手机版十分重视员工教育培训,注重对人才的选拔培养,善于储备优秀人才。公司拥有企业学校“华航商学院”,作为员工继续教育和内部培训基地,让员工的教育培训实现制度化、规范化、常态化。实行把员工送出去,把老师请进来;领导和优秀员工就是老师的培训模式,员工年教育培训面达100%,其中:集团高管年培训8次以上,中层管理者年培训5次以上,一般员工年培训1—3次。通过培训,让有志员工,尤其是有作为的青年员工走上适合自身发展的岗位。
sunbet手机版利用自身的行业特点,结合经营生产实际,开展内培外训形式多样的教育培训,激发员工的工作热情,大力弘扬“江海同舟,勇争一流”的企业精神,培育具有华航特色的企业文化,使我们的团队成为一个有共同理念、共同文化、共同理想、共同价值观的经营团队;成为一个意志坚定、百折不挠、坚韧不拔、敢于“亮剑”的经营团队;成为一个忠诚团结、吃苦耐劳、能征善战、能打硬仗的经营团队。